นโยบายความยั่งยืนของ Silver Hawk Group
นโยบายความยั่งยืนของ Silver Hawk Group
Silver Hawk Group มุ่งมั่นที่จะเป็นผู้นำในด้ านการส่งเสริมการพัฒนาอย่างยั่ งยืนในทุกกิจกรรมขององค์กร โดยเราตระหนักถึงบทบาทสำคั ญในการลดผลกระทบด้านลบต่อสังคม วัฒนธรรม เศรษฐกิจ และสิ่งแวดล้อม ซึ่งเป็นสิ่งสำคัญที่ต้องควบคู่ ไปกับการเจริญเติบโตทางธุรกิจ นโยบายความยั่งยืนนี้ถู กออกแบบมาเพื่อสะท้อนถึงโครงสร้ างและกิจกรรมขององค์กร รวมถึงการสนับสนุนจากผู้บริ หารและทีมงานทุกภาคส่วน เพื่อให้การดำเนินงานของบริษั ทมีความรับผิดชอบและมีส่ วนในการสร้างผลกระทบเชิงบวกต่ อสังคม
1. การสนับสนุนจากผู้บริหาร ผู้บริหารของ Silver Hawk Group มีบทบาทสำคัญในการเป็นผู้นำด้ านการดำเนินนโยบายความยั่งยืน ด้วยการกำหนดวิสัยทัศน์ กรอบการดำเนินงาน และการสร้างแรงสนับสนุนให้เกิ ดการพัฒนาอย่างต่อเนื่องในทุ กแผนก เรามุ่งมั่นที่จะประเมินและติ ดตามความคืบหน้าของกิ จกรรมความยั่งยืนอย่างสม่ำเสมอ เพื่อให้แน่ใจว่าองค์กรปฏิบัติ ตามเป้าหมายด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และเศรษฐกิจอย่างยั่งยืน
2. ลดผลกระทบทางสิ่งแวดล้อม Silver Hawk Group มีความมุ่งมั่นในการลดผลกระทบต่ อสิ่งแวดล้อมจากกิจกรรมขององค์ กร โดยมีการนำเทคโนโลยี และกระบวนการที่เป็นมิตรต่อสิ่ งแวดล้อมมาใช้ เช่น การลดการใช้พลังงานและทรั พยากรที่ไม่จำเป็น การจัดการของเสียอย่างถูกต้อง และการส่งเสริมการใช้วัสดุที่ สามารถนำกลับมาใช้ใหม่ได้ นอกจากนี้ เรายังสนับสนุนการจัดกิจกรรมที่ ส่งเสริมการอนุรักษ์ธรรมชาติ และการท่องเที่ยวอย่างยั่งยืน เพื่อสร้างความตระหนักและส่ งเสริมให้ลูกค้าและชุมชนมีส่ วนร่วมในการปกป้องสิ่งแวดล้อม
3. การส่งเสริมวัฒนธรรมท้องถิ่ นและเศรษฐกิจ องค์กรมีความมุ่งมั่นที่ จะทำงานร่วมกับชุมชนท้องถิ่ นในการอนุรักษ์และส่งเสริมวั ฒนธรรมท้องถิ่น โดยการสนับสนุนการใช้สินค้าท้ องถิ่นและการส่งเสริมกิ จกรรมทางวัฒนธรรม เรายังพยายามสร้างสรรค์ โอกาสทางเศรษฐกิจให้กับชุ มชนโดยการสร้างงานและสนับสนุนธุ รกิจขนาดเล็กและกลาง (SMEs) ที่เกี่ยวข้องกับอุ ตสาหกรรมการท่องเที่ยว เพื่อให้ชุมชนได้รับประโยชน์อย่ างยั่งยืนจากการดำเนินงานของบริ ษัท
4. การดูแลสุขภาพและความปลอดภั ยของพนักงาน พนักงานของ Silver Hawk Group ถือเป็นทรัพยากรที่สำคัญที่สุ ดของเรา ดังนั้น การดูแลสุขภาพและความปลอดภั ยของพนักงานเป็นสิ่งที่เราให้ ความสำคัญอย่างยิ่ง บริษัทมีการจัดการฝึกอบรมที่ ครอบคลุมด้านความปลอดภั ยในการทำงาน และมีนโยบายในการตรวจสุขภาพพนั กงานอย่างสม่ำเสมอ นอกจากนี้ ยังสนับสนุนการสร้างสมดุลระหว่ างชีวิตการทำงานและชีวิตส่วนตั วของพนักงาน เพื่อส่งเสริมสุขภาพจิตและคุ ณภาพชีวิตที่ดี
5. การสร้างความยั่งยืนทางสังคม Silver Hawk Group มีความรับผิดชอบต่อสังคมอย่างต่ อเนื่อง โดยการสนับสนุนกิจกรรมเพื่อสั งคม เช่น โครงการพัฒนาชุมชน กิจกรรมส่งเสริมการศึกษา และการสนับสนุนการพัฒนาคุณภาพชี วิตของกลุ่มคนที่ด้อยโอกาส เรามีความมุ่งมั่นที่จะเป็นส่ วนหนึ่งในการเสริมสร้างความยั่ งยืนทางสังคมและสร้างความเป็ นอยู่ที่ดีให้กับทุกภาคส่ วนของสังคม
6. การประเมินและปรับปรุงอย่างต่ อเนื่อง เพื่อให้การดำเนินนโยบายความยั่ งยืนเป็นไปตามเป้าหมาย Silver Hawk Group จะมีการประเมินและติ ดตามผลของการดำเนินงานในด้านนี้ อย่างต่อเนื่อง และจะปรับปรุงนโยบายและกลยุทธ์ ให้ทันสมัยอยู่เสมอ เพื่อให้สอดคล้องกับการเปลี่ ยนแปลงของสิ่งแวดล้อม สังคม และเศรษฐกิจ
Silver Hawk Group มุ่งมั่นในการสร้างองค์กรที่มี ความรับผิดชอบและมีส่วนในการพั ฒนาสังคม เศรษฐกิจ วัฒนธรรม และสิ่งแวดล้อมอย่างยั่งยืน พร้อมกับการดูแลสุ ขภาพและความปลอดภัยของพนักงาน เพื่อให้การดำเนินธุรกิจเป็ นไปในทิศทางที่สร้างคุณค่าเชิ งบวกและยั่งยืนแก่ทุกภาคส่วน